Profil

  • Avoir la motivation de soutenir l’apprentissage et l’épanouissement personnel des enfants dans l’enseignement.
  • Croire en Bruxelles, ses enfants, ses familles et leur potentiel.
  • Être en phase avec l’espace de vie des familles bruxelloises et les considérer comme des partenaires à part entière dans l’épanouissement personnel de leurs enfants.
  • Construire une relation forte avec le co-personnel enseignant et l’équipe pédagogique.
  • S’engager explicitement à se lancer dans un parcours de longue durée (4 ans) de qualification et de mise à l’emploi.

 

Exigences formelles

Les candidat(e)s doivent :

  • Être inscrit(e)s au chômage depuis au moins 1 jour.
  • Être domicilié(e)s dans la Région de Bruxelles-Capitale (pendant la durée complète du parcours).
  • Être détenteur(trice)s d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (ou de l’enseignement professionnel + 7e année).

 

Maîtrise du néerlandais et d’autres langues

  • Avoir une maîtrise suffisante du néerlandais : niveau minimum B1 (= 2.4.) requis.
  • S’engager à atteindre le niveau C1 (= 4.2.) à la fin du parcours (une formation linguistique est prévue sur le lieu de travail).
  • La connaissance de toute autre langue est considérée comme un plus.